IT-Leiter (m/w/d) - Head of IT
- location_onDornbirn
- groupFestanstellung
- query_builderVollzeit
- descriptionJobnr. 46321
Firmenprofil
Das österreichweit erfolgreiche Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden setzt auf moderne Technologien und zählt zu den Vorreitern bei innovativen IT- und Digitalisierungsprojekten. Zur strategischen und operativen Führung der IT suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als IT-Leiter (m/w/d) für den Standort Dornbirn.
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft, steuern zentrale IT-Prozesse und führen ein engagiertes Team in eine erfolgreiche digitale Zukunft.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
Ihre Schwerpunkte
- Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Steuerung und Umsetzung von ERP-Transformations- und Rolloutprojekten (z. B. SAP, insbesondere S/4HANA)
- Weiterentwicklung der IT- und Datenstrategie mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und nachhaltige Prozessoptimierung
- Sicherstellung hoher Informationssicherheitsstandards sowie Begleitung laufender Initiativen (z. B. ISO 27001)
- Führung, Entwicklung und Motivation des IT-Teams sowie Förderung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse durch moderne IT-Lösungen
Ihre Benefits
- Attraktives Jahresbruttogehalt ab € 100.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche) für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive entsprechender Ausstattung
- Strategische Führungsrolle mit Entscheidungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt, offener Kommunikation und langfristiger Perspektive
- Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen IT-Rolle mit starkem Business-Verständnis
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von ERP-Transformationen bzw. Rollout-Projekten (z. B. SAP)
- Fähigkeit, IT-Strategie, Datenlösungen und Unternehmensziele wirkungsvoll zu verbinden und Effizienz nachhaltig zu steigern
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz: Sie nehmen Menschen mit, agieren auf Augenhöhe und treiben Veränderungen strukturiert voran
- Hohes Bewusstsein für Informationssicherheit und Compliance (z. B. ISO 27001), idealerweise mit Erfahrung in Security- oder Transformationsprojekten
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen zu einer Vakanz oder zu Ihrer Bewerbung freut sich Frau Mira Holly auf Ihren Anruf unter +43 1 3210010-962 .
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen.
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In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft, steuern zentrale IT-Prozesse und führen ein engagiertes Team in eine erfolgreiche digitale Zukunft.
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- Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Steuerung und Umsetzung von ERP-Transformations- und Rolloutprojekten (z. B. SAP, insbesondere S/4HANA)
- Weiterentwicklung der IT- und Datenstrategie mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und nachhaltige Prozessoptimierung
- Sicherstellung hoher Informationssicherheitsstandards sowie Begleitung laufender Initiativen (z. B. ISO 27001)
- Führung, Entwicklung und Motivation des IT-Teams sowie Förderung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse durch moderne IT-Lösungen
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- Strategische Führungsrolle mit Entscheidungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt, offener Kommunikation und langfristiger Perspektive
- Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
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-
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- Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von ERP-Transformationen bzw. Rollout-Projekten (z. B. SAP)
- Fähigkeit, IT-Strategie, Datenlösungen und Unternehmensziele wirkungsvoll zu verbinden und Effizienz nachhaltig zu steigern
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz: Sie nehmen Menschen mit, agieren auf Augenhöhe und treiben Veränderungen strukturiert voran
- Hohes Bewusstsein für Informationssicherheit und Compliance (z. B. ISO 27001), idealerweise mit Erfahrung in Security- oder Transformationsprojekten
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