SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Fokus Employee Central und HR-Digitalisierung
- location_onWien
- groupFestanstellung
- query_builderVollzeit
- descriptionJobnr. 46154
Firmenprofil
Für unseren Mandanten, einen international agierenden Konzern, suchen wir Sie als erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Fokus auf das Modul Employee Central (EC) sowie für die Einführung weiterer Successfactors-Module. Werden Sie zum Experten in der digitalen Transformation der HR-Prozesse und tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung einer modernen und effizienten Mitarbeiterverwaltung bei unserem Kunden bei.
Wenn Sie tiefes Prozessverständnis mit technischer Konfigurationskompetenz verbinden und Freude daran haben, die HR-Digitalisierung bei einem erfolgreichen Unternehmen voranzutreiben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Successfactors Consultant (m/w/d) am Standort in Wien!
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
Ihre Schwerpunkte
- Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für das Modul Employee Central (EC)
- Sie analysieren die aktuellen HR-Prozesse der Fachbereiche und übersetzen diese in effiziente, Cloud-basierte Lösungen in SuccessFactors
- Sie leiten (Teil-)Projekte zur Neueinführung, Rollout und Integration weiterer SuccessFactors-Module in EC (z.B. Integration mit Recruiting, ..)
- Sie konfigurieren Workflows und stellen die korrekte Datenmigration und -qualität sicher
- Sie fungieren als 2nd und 3rd Level Support für Key User und erstellen Schulungsunterlagen und Dokumentationen
Ihre Benefits
- Ein attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket, das Ihrer Expertise entspricht (Das Mindestgehalt liegt bei 67.000€ brutto/Jahr – eine deutliche Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation vorgesehen)
- Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
- Auf Sie warten spannende Projekte, bei denen Sie Ihre Fachexpertise einbringen können
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM/HR Consultant oder SuccessFactors Consultant
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von SAP SuccessFactors Employee Central (EC), andere Module sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen zu einer Vakanz oder zu Ihrer Bewerbung freut sich Frau Mira Holly auf Ihren Anruf unter +43 1 3210010-962 .
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen.
BewerbenSAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) – Fokus Employee Central und HR-Digitalisierung
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Wenn Sie tiefes Prozessverständnis mit technischer Konfigurationskompetenz verbinden und Freude daran haben, die HR-Digitalisierung bei einem erfolgreichen Unternehmen voranzutreiben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Successfactors Consultant (m/w/d) am Standort in Wien!
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- Sie analysieren die aktuellen HR-Prozesse der Fachbereiche und übersetzen diese in effiziente, Cloud-basierte Lösungen in SuccessFactors
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Ihre Benefits
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- Ein attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket, das Ihrer Expertise entspricht (Das Mindestgehalt liegt bei 67.000€ brutto/Jahr – eine deutliche Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation vorgesehen)
- Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
- Auf Sie warten spannende Projekte, bei denen Sie Ihre Fachexpertise einbringen können
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Ihre Qualifikationen
-
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM/HR Consultant oder SuccessFactors Consultant
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von SAP SuccessFactors Employee Central (EC), andere Module sind von Vorteil
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