Essentielle Tipps für Ihre Jobsuche: Schneller zum Traumjob

Stephen Ludwig
Jobwechsel & Kündigung

Die Suche nach einem neuen Job kann anstrengend und kompliziert sein - muss es aber nicht! Wir erklären Ihnen, mit welchen Maßnahmen Sie in kürzester Zeit passende Stellenangebote finden. Und so können Sie dafür sorgen, dass Sie erst gar nicht auf die Suche gehen müssen.

Wie findet man einen Job?

Dafür haben Sie zwei grundlegende Möglichkeiten. Zum einen können Sie auf aktive Jobsuche gehen, indem Sie zum Beispiel Jobbörsen nach passenden Stellenausschreibungen durchforsten. Zum anderen können Sie die passive Jobsuche wählen, bei der Sie von Recruitern gefunden werden.

Ratschläge für die aktive Jobsuche

Eine neue Stelle zu finden war noch nie so einfach wie heute. Einerseits suchen viele Unternehmen händeringend nach neuen Mitarbeitern, da es in vielen Branchen einen eklatanten Fachkräftemangel gibt. Besonders im Bereich der IT sind Spezialisten wie Full Stack Developer, SAP S/4HANA Experten und Linux-Profis sehr gefragt.

Andererseits stehen Ihnen zahlreiche Mittel und Wege zur Verfügung, um Ihren Traumjob zu ergattern. Wenden Sie deshalb die folgenden Tipps für die aktive Jobsuche an.

Google

Ein Großteil der Jobsuchenden nutzen Google, das zeigen verschiedene Studien. Kein Wunder, immerhin hat die Suchmaschine gefühlt für jede Frage und für jedes Anliegen stets die passende Antwort. Nicht nur das: Seit 2019 gibt es in Deutschland und vielen anderen Ländern ein Feature namens Google for Jobs, das Stellenanzeigen von Karriereseiten und Jobbörsen aggregiert.

Auch andere Suchmaschinen wie Bing und DuckDuckGo helfen bei der Suche nach Jobs in Ihrer Gegend. Die Aufbereitung der Angebote fällt allerdings nicht so übersichtlich wie bei Google aus.

Jobbörsen

Die wahrscheinlich zweitbeliebteste Anlaufstelle nach Google dürften die Stellenbörse von großen Anbietern wie Stepstone, Monster und Indeed sein. Hier sehen Sie eine große Auswahl an Jobs. Doch in der Masse kann es durchaus schwer sein, die gewisse Klasse zu finden.

Deshalb mag es ratsam sein, sich nach spezialisierten Jobbörsen umzuschauen, die Ihre Branche oder Ihre Kompetenzen abdecken. Sind Sie ein Experte im Bereich der Informationstechnologie, sollten Sie beispielsweise die Ratbacher IT Stellenbörse in Ihre Stellensuche mit einbeziehen. Und für SAP Profis haben wir eine Stellenbörse für SAP Jobs.

Onlinemagazine

Immer mehr Onlinemagazine und Lokalzeitungen bieten eigene Stellenbörsen an. Hierbei handelt es sich entweder um Ableger der namhaften Stellenportale oder um eine eigene Jobbörse mit lokalen oder fachbezogenen Stellenausschreibungen.

Soziale Netzwerke

Ein weiterer sehr guter Tipp für Ihre aktive Jobsuche sind Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing. Besonders Xing verwandelt sich seit einigen Jahren vom Social Network zur Jobportal. Plattformen wie Facebook, TikTok und Instagram können Ihnen bei der Suche nach einem Job ebenso helfen.

Online-Communities

Für fast jeden Beruf gibt es spezialisierte Communities im Netz. So steht bei Softwareentwicklern StackOverFlow hoch im Kurs, Android-Entwickler gehen unter anderem im Android-Developers-Forum auf Jobsuche.

Firmenwebseiten

Fast jedes modern agierende Unternehmen hat eine Website mit einem Menüpunkt wie “Karriere” oder “Jobs”. Wenn Sie für eine spezielle Firma arbeiten möchten, sollten Sie unbedingt die Homepage besuchen.

Bundesagentur für Arbeit

Ein Klassiker unter den Möglichkeiten, einen Job zu finden, ist die Bundesagentur für Arbeit. Das Arbeitsamt bietet ein Online-Stellenportal, bei dem Sie nach Berufen, Job-Kategorien und Branchen suchen können.

Jobmessen

Sind Sie nicht ganz sicher, wohin Ihre berufliche Reise gehen könnte? Dann hilft Ihnen eventuell der Besuch einer Jobmesse weiter. Hier können sich besonders junge Menschen über mögliche Stellen und potentielle Arbeitgeber informieren.

Networking

Sind Sie schon ein paar Jahre im Berufsleben, haben Sie wahrscheinlich Networking Skills entwickelt und sich ein Netzwerk aus Geschäftskontakten aufgebaut. Lassen Sie Ihr “Vitamin B” spielen, um eine Stelle zu finden.

Family & Friends

Hören Sie sich bei Freunden, Bekannten und Verwandten um, ob diese wissen, wo gerade eine für Sie passende Stelle offen sein könnte. Auch manch ein lockeres Gespräch mit Fremden in einer Bar kann manchmal ein Türöffner für Ihre Karriere sein.

Kleinanzeigen

Aus eBay Kleinanzeigen wurde kürzlich Kleinanzeigen.de, ansonsten veränderte sich nicht viel. In der Jobs-Kategorie finden Sie weiterhin zahlreiche Stellenangebote aus Ihrer Region, besonders wenn Sie im Bereich Handwerk und Service tätig sein möchten.

Inserate

Stellenanzeigen in Tages-, Wochen- und überregionalen Zeitungen sind ebenfalls ein Klassiker. Und in fachspezifischen Publikationen wie dem Ärzteblatt finden Sie trotz der Digitalisierung noch zahlreiche Jobangebote.

Tipps, um passiv einen guten Job zu finden

Wenn Sie keinen Zeitdruck haben, weil Sie noch sicher in “Lohn und Brot” sind, können Sie eine passive Jobsuche anwenden. Hierbei müssen Sie nicht aktiv die richtige Stellen finden, stattdessen warten Sie ab, bis man Ihnen ein attraktives Angebot unterbreitet.

Wie das geht? Beispielsweise so:

Personalberatung

Diese Möglichkeit ist eine Zwitter-Lösung: Sie wenden sich an eine Personalberatung wie Ratbacher und geben hierbei ein paar Daten zu Ihrem Lebenslauf, Ihrem Know-how und Ihren Job-Wünschen an. Danach suchen die Recruiting-Experten die passgenauen IT Stellen für Sie.

LinkedIn & Xing

Die beiden Business-Netzwerke können Sie für die aktive und passive Jobsuche gleichermaßen nutzen. Erstellen Sie einen aussagekräftigen LinkedIn-Auftritt und optimieren Sie Ihr Xing-Profil, werden Sie von Personalverantwortlichen und Headhuntern gefunden. Diese bieten Ihnen dann proaktiv vakante Stellen an.

E-Reputation

Seien Sie auf sozialen Netzwerken, in Foren oder in Communities aktiv! Zeigen Sie hier Ihr Know-how, indem Sie fachkundig auf Fragen antworten oder Ratgeber online stellen. Derart entsteht eine “digitale Duftmarke”, die sogenannte E-Reputation. Im besten Fall werden Sie zu einem gefragten Experten oder Thought Leader, einem Meinungsbildner. All das sorgt dafür, dass auch auf diesem Weg Recruiter, Headhunter oder Führungskräfte auf Sie aufmerksam werden.

Events

Bauen Sie Ihre Reputation zusätzlich offline auf, indem Sie Vorträge auf Events halten, Seminare und Webinare geben. Und nutzen Sie die Veranstaltungen fürs Networking, um neue Kontakte zu finden und geschäftliche Freundschaften zu schließen. Diese erinnern sich an Ihren Namen, wenn Sie einen fähigen Mitarbeiter suchen.

Fazit: Schnell und einfach einen Job finden - geht das?

Ja. Ihre Chancen, bald in Ihrem Traumjob zu arbeiten, steigern Sie, indem Sie sich nicht nur auf eine Möglichkeit der Jobsuche verlassen. Setzen Sie sinnbildlich auf mehrere Pferde! Verschaffen Sie sich beispielsweise mit Google einen Grobüberblick, durchforsten Sie relevante Communities nach Stellenanzeigen und arbeiten Sie zusätzlich an Ihrer E-Reputation. Eine gute Mischung aus aktiver und passiver Suche ist besonders bei höheren Positionen empfehlenswert. Denn für einen Senior-Job oder dergleichen müssen Sie Expertise haben und diese unter Beweis stellen.

Benötigen Sie Hilfe bei Ihrer Jobsuche?

Wenden Sie sich gerne an uns! Unsere Recruiting-Experten sind gerne für Sie da - bei der Jobsuche wie auch beim Coaching für die Bewerbungsgespräche. Schicken Sie uns dazu einfach eine Initiativbewerbung.

Bilder: Adobe Stock, Google