"Wolkige Jobs" im Trend: Wieso sind Cloud-Experten gerade so gefragt?

Die Zeiten, in denen Unternehmen unbedingt eigene Server anschaffen und Rechenzentren betreuen müssen, scheinen sich dem Ende entgegen zu neigen. Von Software as a Service (SaaS) über Platform as a Service (PaaS) bis hin zu Infrastructure as a Service (IaaS) und von Public Clouds über Hybrid Clouds bis hin zu und Private Clouds: Es gibt fast nichts, was es nicht gibt. Dank Cloud Computing können es sich Firmen jeder Größe leisten, ihre Hardware- und Software-Ressourcen - zumindest teilweise - auszulagern.

Laut dem “Bitkom Cloud Report 2023” werden bereits in neun von zehn Unternehmen Cloud-Anwendungen eingesetzt, fast die Hälfte der befragten Firmen setzen auf eine Cloud-first- oder sogar Cloud-only-Strategie. Salopp ausgedrückt kann man sagen: Cloud Computing ist “in” und wird es wohl auch bleiben. Entsprechend sind in den letzten Jahren viele neue Arbeitsplätze für IT Experten entstanden.
 

Welche Cloud-Jobs gibt es?

Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich des Cloud Computings interessieren, können Sie bereits aus einer breiten Palette an Jobs wählen. So haben Sie zum Beispiel die Wahl, als Cloud Developer, Cloud Engineer, Cloud Architect, Cloud Strategy Manager oder als Cloud Security Consultant durchzustarten. In der Ratbacher IT Stellenbörse finden Sie auch Cloud-Stellenangebote wie Cloud Consultant, Cloud Administrator, Cloud Specialist sowie Positionen für Azure- und AWS-Spezialisten.

Sie sehen: Das Cloud-Business bietet genug Job-Möglichkeiten. Und es ist davon auszugehen, dass in den kommenden Jahren weitere Spezialisierungen entstehen werden. So sind im SAP Bereich aktuell S/4HANA-Experten gefragt, die eine Migration auf eine Cloud-Infrastruktur betreuen können. Und kennen Sie sich bestens mit Cybersicherheit aus, können Sie einen gefragten IT Security Job antreten, der Cloud-Systeme durchleuchtet, überwacht und sichert.
 

Was macht ein Cloud-Experte?

Das hängt davon ab, in welchem Bereich Sie sich spezialisieren und in welchem Unternehmen Sie arbeiten. Häufig ist es so, dass beispielsweise die Grenzen zwischen Cloud Architect und Cloud-Entwickler verschwimmen. Und ein Cloud Administrator oder Azure-Administrator übernimmt unter Umständen teilweise die Tätigkeiten eines Cloud Engineers. 

Etwas weiter gefasst kann man sagen, dass Cloud-Spezialisten diese Aufgaben haben:

• Konzeption und Planung einer (hybriden) Cloud-Infrastruktur
• Migration einer On-Premise-Lösung in eine Cloud-Umgebung
• Betrieb und Pflege einer bestehenden Cloud-Architektur
• Verbesserung, Automatisierung und Skalierung der Cloud-Systeme
• Cyber-Security: Absicherung und eventuell Rettung von Daten
• Interne oder externe Beratung zum Thema Cloud Computing

Welche Ausbildung benötigt ein Cloud-Spezialist?

Auf dem Weg zum Cloud-Spezialisten gibt es verschiedene Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem ähnlichen Studiengang ist oft eine wichtige Voraussetzung, um sich als Cloud-Fachkraft zu qualifizieren. Sie können auch eine IT Ausbildung wie Fachinformatiker für Systemintegration absolvieren und sich dann Schritt für Schritt in Richtung Cloud Computing weiterentwickeln. 

Egal, ob Sie eine Lehre oder ein Studium gemeistert haben: Sie müssen sich regelmäßig weiterbilden. Nur mit den passenden Fortbildungen gelingt es Ihnen, sich in die komplizierte Materie einzuarbeiten und das erforderliche Cloud-Wissen aufzubauen. Denn es ist noch kein AWS-, Google-Cloud- oder Azure-Profi vom Himmel gefallen.

Um als IT Experte im Cloud-Bereich einen Job zu finden, sollten Sie über eine Reihe von Kompetenzen verfügen. Wichtige Hard Skills sind unter anderem diese:

• Weitreichende Kenntnisse über Netzwerke-Technologien und Cloud-Dienste wie AWS und Azure sind unerlässlich.
• Für die Entwicklung und das Management von Cloud-Anwendungen sollten Sie angesagte Script- und Programmiersprachen wie Python und Java beherrschen.
• Cloud Automation ist wichtig, deshalb müssen Sie wissen, wie man Prozesse automatisiert und skaliert.
• Hard Skills im Bereich der IT Security sind empfehlenswert, wenn Sie als Cloud-Experte arbeiten möchten.

Auch die Soft Skills gelten als entscheidend, wenn Sie einen Cloud-Job antreten möchten. Unternehmen achten zum Beispiel auf diese:

• Da Cloud-Experten oft in Teams arbeiten, ist Teamfähigkeit eine wichtige Sozialkompetenz.
• Kommunikationsfähigkeit, denn häufig müssen Sie technische Informationen klar und verständlich an Kollegen, Kunden und Stakeholder vermitteln.
• Das Cloud-Business ist sehr dynamisch. Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und agile Methoden anzuwenden, ist ein essentieller Soft Skill.
• Probleme können nicht nur kompliziert, sondern auch komplex sein. Um Sie zu lösen, sollten Sie “um die Ecke”, kreativ und auch strukturiert denken.

Wie viel verdient man im Cloud-Computing-Bereich?

Mit etwas Berufserfahrung können Sie ziemlich gut verdienen. Gehälter von 50.000 bis 70.000 Euro brutto pro Jahr sind üblich, als Spezialist für ein Fachgebiet oder mit einem Senior-Titel kann ihr Gehalt auch in den Bereich von 80.000 bis 100.000 Euro gehen. Hinzu kommen in der Regel noch attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsprämien, flexible Arbeitsmodelle oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung.

Diese Angaben gelten für fest angestellte Cloud-Spezialisten. Als Cloud-Freelancer haben Sie die Möglichkeit, lukrative Tagessätze von 700 bis 1.000 Euro zu erzielen. Dafür sind Sie selbst für Ihre soziale Absicherung verantwortlich und tragen das volle unternehmerische Risiko.

Wie sind die Zukunftsaussichten für die verschiedenen Cloud-Jobs?

Sehr gut. Obwohl Cloud-Technologien schon seit vielen Jahren bekannt sind, steigen viele Unternehmen erst jetzt ein. Hinzu kommt, dass Firmen, die bereits (hybride) Clouds betreiben, Ihre “Wolken-Infrastruktur” fortwährend administrieren, optimieren und absichern müssen. Es gibt also mehr als genug zu tun!

Desweiteren besteht im Cloud-Bereich ein eklatanter Fachkräftemangel. Deshalb sind viele Firmen bereit, lukrative Gehälter und attraktive Benefits zu bieten. Das bedeutet für Sie: Sollten Sie Ihren Job kündigen und den Arbeitgeber wechseln, dürften Sie recht schnell eine neue, bessere Stelle finden.

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